Girişimcilerle çalışanlar arasında bazı temel farklılıklar vardır. Bu farklılıklar, girişimcilerin işletmelerini kurarken ve yönetirken takındıkları tutum ve davranışlarla ilgilidir. İşte girişimcilerle çalışanlar arasındaki 7 temel fark…
Girişimciler ile Çalışanlar Arasındaki Farklar
- Risk Almak: Girişimcilerin, işletmelerini kurarken ve büyütürken alacakları riskler, çalışanların alacakları risklerden çok daha yüksektir. Çünkü girişimciler, işletme başarısız olursa büyük bir kayıp yaşayabilirler.
- Vizyon Sahibi Olmak: Girişimciler, işletmelerini kurarken büyük bir vizyon sahibi olurlar. Bu vizyon, işletmenin uzun vadeli hedeflerine ulaşmak için belirledikleri stratejileri belirler. Çalışanlar ise daha çok günlük işleri yürütmeye odaklanırlar.
- İnisiyatif Almak: Girişimciler, işletmelerinin yönetiminde inisiyatif alırlar. Karar verme sürecinde daha aktif rol oynarlar ve işletmenin yönetiminde daha fazla özgürlüğe sahiptirler. Çalışanlar ise daha çok belirlenmiş görevleri yerine getirirler.
- Yaratıcılık: Girişimciler, işletmelerini yönetirken yaratıcı düşünme becerilerini kullanırlar. İnovasyon ve farklılaşma üzerine odaklanarak işletmelerini rakiplerinden ayırt etmeye çalışırlar. Çalışanlar ise genellikle belirlenmiş işleri yerine getirirler.
- Zaman Yönetimi: Girişimcilerin zaman yönetimi becerileri, çalışanların zaman yönetiminden çok farklıdır. Girişimciler, işletmelerinin farklı yönleriyle ilgilenirken, çok sayıda görevi aynı anda yönetmek zorunda kalırlar.
- Motivasyon: Girişimciler, işletmelerini kurarken ve büyütürken kendilerini motive etmek zorundadırlar. Bu, genellikle işletmenin başarısız olması riskine rağmen, hedeflerine ulaşmak için sürekli olarak çalışmaları gerektiği anlamına gelir. Çalışanlar ise genellikle maaş ve diğer iş olanaklarıyla motive edilirler.
- Başarısızlıkla Başa Çıkma: Girişimciler, işletmelerinin başarısız olması durumunda bununla başa çıkmak zorundadırlar. Bu, büyük bir kayıp yaşamak ve başarısızlıktan ders çıkarmak anlamına gelir. Çalışanlar ise genellikle çalıştıkları iş yerinin başarısızlığından çok etkilenmezler ve genellikle başka bir iş arayışına yönelirler.
Bu farklılıkların farkında olmak, girişimcilerin ve çalışanların birbirleriyle daha iyi anlaşmalarına yardımcı olabilir. İşletmelerde, girişimcilerin vizyonlarını belirlemelerine ve işletme başarısını artırmalarına yardımcı olacak çalışanlar seçmeleri önemlidir. Aynı zamanda, çalışanlar da girişimcilerin yönetim tarzına uyum sağlamak için gerekli becerilere sahip olmalıdırlar. Bu şekilde, işletmeler daha verimli çalışabilir ve başarıya ulaşabilirler.
